在成千上万人的大企业，绝大多数员工都是身处平凡的岗位，时间长了，一部分员工往往感到自己的岗位无足轻重，工作容易懈怠、麻木，不求上进，流于平庸。所以，我们必须倡导在平凡的岗位上追求卓越的精神，充满激情地生活和工作，为推进企业又好又快发展发挥更大的作用。
　　在平凡的岗位上追求卓越，就要对员工和企业的关系来一次重新认识。我们必须明白，企业是一棵参天大树，每一名员工都是在这棵大树的荫遮和庇佑下工作和生活。员工和企业是唇齿相依的关系，企业得到了蓬勃发展，员工生活才能步步提升；企业落后效益滑坡，员工就会减少收入乃至失去生活的依靠，而企业的持续快速健康发展离不开全体员工忠诚而勤奋地工作。因此，每一名员工都应当立足本职，尽心竭力地做好工作，为推进企业各项事业的全面进步贡献出自己应有的力量，只有这样，大家才能共享企业改革发展的成果。
　　在平凡的岗位上追求卓越，就要有端正的工作态度和认真的工作作风。有一些同志工作缺乏责任心，总是出现抱怨、牢骚、消极怠工，对待工作磨、混、推、躲的现象。但是，把简单的工作小瞧了，在平凡的岗位抛锚了，多半与态度有关。现在，就硬件设施而言，企业员工的工作环境和条件已经相当优越，可就是存在一些不认真、不尽心的情况，拟一个方案几天拿不出来，整一份材料错讹百出，填一份报表数据不准，搞技术指导忽视了细节，做安全检查粗枝大叶。领导批评，主管指正，却被当作耳旁风，工作依然没有改进。做好这些，非不能也，是不为也，这就是态度问题，觉得这些都是小事，所以不当回事。而在根子里，则是对工作的无所用心，对企业的不负责任。这是绝不能容许的。
　　其实，平凡的岗位与企业的发展密切相关。一个灯泡安不上，工地的一角就黑暗一片；一颗螺丝拧不紧，整台机器就不能正常运转；一个关键环节出现失误，一场事故就难以避免。因此，无论是身处办公室还是野外作业，无论是经营一线还是在施工现场，都应当倡导一种职业精神，追求一种职业道德，用一丝不苟的态度做好岗位工作。
　　在平凡的岗位上追求卓越，就要安心本职，恪尽职守，不遗余力。有些人只想当领导，不愿当员工；只想人前风光，不愿默默无闻；只看到人家光荣的瞬间，没看到人家长期的奋斗。这种人只有梦想没有实干，只图享受不愿流汗。岂不知，“天下大事必做于细”，把简单的事情做好了就是不简单，把平凡的事情做好了就是不平凡。系鞋带，这个简单得不能再简单的事情，却被重庆一个叫罗永强的商场营业员，作出了绝活：他能用普通的彩色鞋带，通过编、绕、搭、系等手法，来完成各种各样生动的立体造型，从而为平淡普通的帆布鞋赋予了独特、时尚的气息。据说，因为这项绝活，来商场买东西的人特别多，他一个人每个月能为商场多带来20万元的销售额。所以，我们在平凡的岗位上就要像罗永强一样，把每一项工作都做到自己满意、同事认可、领导肯定的程度，甚至做到别人无可替代。
　　总之，企业员工一定要用在平凡中追求不平凡的态度，把自己的工作做细、做深、做精，在企业推进结构转型、加快跨越发展的征程上快马加鞭，用一个个本职工作上的“出色”，换来企业美好的明天。