1、建立会员档案。以分公司、项目部、机关为单位，统计、完善会员花名册，原则上公司固定职工全部统计报上来。加入工会会员的，采取自愿参加的原则，由各项目部和部室征求和听取职工意见，不愿意加入的除外，登记表由工会汇总，以便建立会员档案。（完成时间：6月份）
　　2、完善机构设置。召开会员代表会，推荐产生工会委员会委员（5名）；以项目部为单位，指定项目部会员联络组长，以便加强工会与职工之间的联系与协调。（完成时间：7月份）
　　3、倾听职工唿声。组织人员深入工地宿舍，查看职工吃、住、行等生活情况，与职工交谈，倾听职工唿声和意见，了解职工工资发放情况，争取职工工资及时支付。（完成时间：7月—8月）
　　4、关心职工生活。开展“关心职工生活、关爱职工健康”活动，综合调查、走访的情况，对本公司工会会员中身体不好、情绪不好的职工进行关心，并根据具体情况，在力所能及的情况下给予关照。（完成时间：8月—10月）
　　5、开展知识培训。根据会员从事的不同行业或工种，分别举办安全监督员培训班、工程管理人员培训班、工程技术技能培训班等。（完成时间；9月份）
　　6、组织参观活动。组织部分会员代表参观本公司建成的优质工程，交流工作经验，探讨业务方面的相关事项。 （完成时间：10月份）
　　7、开展其它活动。春节、中秋节等重大节日，工会将配合公司搞一些福利慰问活动。
　　8、开展评比活动。在会员中，开展“工作好、顾大局、作用大”先进会员评比活动，评比活动在公司内部开展，会员评比，工会把关，报公司审批颁奖。（完成时间：11月份）
　　9、年终总结完善。工会对一年的工作进行回顾总结，找出成绩和不足，制定下一年度工作目标。（完成时间：12月份）